DEVENEZ COURTIER EN CRÉDIT (IOBSP) ET EN ASSURANCE (IAS) !

Forma Fi vous propose un catalogue de formations complet, adapté à vos attentes, 100% e-learning.

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Vos aides au financement pour les demandeurs d’emplois et salariés

Référencé sur les plateformes DataDock, Pôle Emploi et sur le CPF (Compte Personnel de formation), Forma Fi vous propose une aide au financement optimale pour votre formation. Salarié ou demandeur d’emploi, vous pouvez solliciter différents organismes qui pourront prendre en charge tout ou partie de votre formation.

➢ Vous souhaitez un accompagnement dans vos démarches ?

Les Organismes Paritaires

Collecteurs Agréés

La plupart des entreprises cotisent à des OPCA, des Organismes Paritaires Collecteurs Agréés. Ils sont nombreux et diffèrent selon le secteur d’activité du salarié. L’OPCA finance les besoins en formation des salariés selon le niveau de cotisation de l’entreprise.

Pôle Emploi

Vous avez la possibilité de faire financer entièrement ou en partie votre formation habilitante ORIAS par Pôle Emploi : il suffit de vous rapprocher du bureau Pôle Emploi le plus proche de chez vous afin d’avoir les informations nécessaires !

Le Compte Personnel

de Formation

Le CPF remplace depuis 2015 le DIF (Droit Individuel à la Formation) qui ne concernait que les salariés. Désormais, tous les salariés, indépendants, demandeurs d’emploi et jeunes sortis du système éducatif à partir de 16 ans ont accès au CPF et peuvent acquérir des heures de formation quelle que soit leur situation. Jusqu’à 150 heures de formation sont cumulables : 24 heures par an sur les 5 premières années et 12 heures par an sur les deux années et demi suivantes.

 

Retrouvez toutes nos formations sur le site du CPF :

L’Aide Individuelle

à la Formation 

L’AIF est un dispositif s’adresse aux demandeurs d’emploi suivis par Pôle Emploi ou aux bénéficiaires de la Convention de Reclassement Personnalisé (CRP), du Contrat de Transition Professionnelle (CTP) ou du Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP). Elle a pour but de financer tout ou partie des frais d’une formation permettant un retour durable à l’emploi. Le formulaire de demande d’AIF doit être déposé 15 jours avant le début de formation, signé par le responsable de l’organisme qui la dispense et par le demandeur d’emploi.

Le Congé Individuel

de Formation 

Le CIF correspond au droit pour tous les salariés sous certaines conditions de s’absenter de leur poste actuel de travail pour suivre la formation de leur choix. Si l’entreprise cotise à une OPCA, une prise en charge des frais liés au congé est possible.

Le Contrat de Sécurisation

Professionnelle  

Le CSP s’adresse aux salariés faisant l’objet d’un licenciement économique dont l’entreprise n’est pas soumise à l’obligation de proposer un congé de reclassement. Le contrat de sécurisation professionnelle a une durée de 12 mois maximum et a pour but d’organiser le retour à l’emploi (reconversion, création ou reprise d’entreprise). Le bénéficiaire de ce contrat perçoit une Allocation spécifique de Sécurisation ¨Professionnelle (ASP) correspondant à 80% du salaire journalier de référence pour les salariés justifiant d’un an d’ancienneté dans l’entreprise. Elle s’arrête en cas de reprise d’une activité rémunérée.

Vos aides au financement pour les chefs d’entreprises

Les Chambres de Commerce

et d’Industrie

La CCI sont des acteurs clés dans l’aide au financement des différentes formations IOBSP et IAS continues ou initiales.

Le Dispositif AGEFICE

Le dispositif AGEFICE est le Fonds d’Assurance Formation (FAF) du Commerce, de l’Industrie et des Services. Il contribue au financement de certaines formations.